Kandidaten und Unternehmen vertrauen zuerst den Bewertungen. Mit BEWERTIX sammeln Sie systematisch positive Google Bewertungen — DSGVO-konform und vollautomatisch.
Eine Personalvermittlung muss das Vertrauen zweier völlig unterschiedlicher Zielgruppen gleichzeitig gewinnen: einerseits Kandidaten, die einen neuen Job suchen und ihre Karriere anvertrauen, andererseits Unternehmen, die hochwertige Fachkräfte benötigen und bereit sind, dafür zu zahlen. Beide Gruppen informieren sich heute online — und Google Bewertungen sind dabei der erste Anhaltspunkt.
Kandidaten, die nach einer Personalvermittlung suchen, schauen sich zunächst das Google Business Profile an. Sie lesen Bewertungen anderer Kandidaten und möchten wissen: Ist diese Agentur seriös? Werden die Kandidaten gut betreut? Werden offene Stellen wirklich passend vorgeschlagen? Fehlen positive Bewertungen, wählen sie eine andere Agentur mit besserer Online-Reputation.
Unternehmen, die externe Personalvermittler beauftragen wollen, recherchieren ebenfalls. Ein Einkäufer, HR-Leiter oder Geschäftsführer tippt den Namen der Agentur in Google ein — was er dann sieht, entscheidet oft darüber, ob er anruft oder nicht. Hier ist die Online-Reputation bares Geld wert: Ein Unternehmen, das zögert, bedeutet einen verlorenen Auftrag im fünfstelligen Bereich.
BEWERTIX hilft Ihnen, dieses doppelte Vertrauensproblem systematisch zu lösen. Über personalisierte E-Mail- und SMS-Anfragen werden Kandidaten und Unternehmensansprechpartner nach dem Abschluss einer Vermittlung gezielt angeschrieben. Der intelligente Negativfilter sorgt dafür, dass gelegentliche Unzufriedenheit intern bleibt und nicht öffentlich schadet.
Lesen Bewertungen bevor sie sich bei einer Personalvermittlung melden. Positive Erfahrungsberichte anderer Kandidaten sind der stärkste Vertrauensbeweis.
Prüfen die Online-Reputation bevor sie einen Vertrag unterschreiben. Schlechte Bewertungen oder fehlende Bewertungen bedeuten direkt verlorene Aufträge.
Zeigt Personalvermittlungen mit vielen guten Bewertungen weiter oben an. Mehr Sichtbarkeit = mehr Anfragen = mehr Umsatz.
In einem Markt, in dem viele Personalvermittlungen ähnliche Dienstleistungen anbieten, entscheidet die Online-Reputation über Erfolg oder Misserfolg
In den meisten deutschen Städten haben Personalvermittlungen nur 5–20 Google Bewertungen. Wer als erster 50+ Bewertungen mit einem Schnitt über 4,5 aufbaut, dominiert das Suchfeld dauerhaft und gewinnt den Großteil der organischen Anfragen.
Der ideale Moment ist kurz nach der erfolgreichen Besetzung einer Stelle. Senden Sie eine persönliche E-Mail an den Kandidaten und an den HR-Ansprechpartner beim Unternehmen. BEWERTIX automatisiert diesen Prozess vollständig und DSGVO-konform.
Manchmal läuft eine Vermittlung nicht ideal. Der interne Feedback-Filter von BEWERTIX sorgt dafür, dass unzufriedene Kandidaten und Unternehmen ihr Feedback zuerst intern äußern — Sie können reagieren, bevor es auf Google landet.
Personalvermittlungen verarbeiten besonders sensible Daten: Lebensläufe, Gehaltsvorstellungen, persönliche Karrieresituationen. BEWERTIX speichert keine Bewerberdaten — nur die E-Mail-Adresse für den Bewertungsversand wird kurzfristig verarbeitet, entsprechend DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. f (berechtigtes Interesse). Alle Serverstandorte befinden sich in der EU.
| Portal | Reichweite | Zielgruppe | Kosten | Mit BEWERTIX |
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